Angebote
- Systemische Einzelsupervision / Coaching
- Systemische Gruppensupervision
- Systemische Fallsupervision
- Systemische Teamsupervision
- Organisationsberatung
Systemische Supervision und Coaching
Systemische Supervision unterstützt die Betrachtung und Reflexion professionellen Handelns und institutioneller Strukturen (beispielsweise in Abteilungen, sozialen Einrichtungen, Organisationen und Unternehmen). Dabei bezieht sie sich nicht ausschließlich auf ein Problem oder eine Person, sondern betrachtet den jeweiligen Kontext mit dem Ziel, Denk- und Handlungsmöglichkeiten zu erweitern.
Der Bereich der unmittelbaren, direkten und beobachtbaren Kommunikation und Kooperation der Organisations-Mitglieder liegt im Fokus, ebenso wie die Wechselwirkung zwischen Person, Rolle, Funktion, Auftrag und Organisation.
Supervision und Coaching sollen dazu dienen, die Qualität der Arbeit kontinuierlich weiter zu entwickeln und somit zu sichern.
Supervision wird in unterschiedlichen Settings angeboten (Einzelne, Teams, Gruppen) und kann sowohl in Praxisfeldern der Sozialen Arbeit als auch von Wirtschaftsunternehmen genutzt werden.
Supervision / Coaching kann hilfreich sein,
- zur (regelmäßigen) Reflexion von Einzelfällen aus der beruflichen Praxis
- zur Reflexion von Aufgaben und Projekten
- wenn eine berufliche Krisensituation entstanden ist, die es zu bewältigen gilt
- wenn die bisher gefundenen Lösungen nicht ausreichend oder zufriedenstellend erscheinen
- um Rollen- und Beziehungsdynamik im Team oder der Organisation bewusst zu gestalten
- zur Begleitung eines Rollen- bzw. Funktionswechsels, bspw. von Kollegen- zur Leitungsrolle
- um (Arbeits-) Prozesse bewusster oder effektiver zu gestalten
- zur Reflexion der Beziehungs- und Rollendynamik im Team oder der Organisation
- um komplexe Aufgaben zu verstehen und zu bewältigen